8월 11일 병원계 주요 이모저모는 다음과 같다.

◆강릉아산병원 노사 ‘상생형 임금협상’ 타결

강릉아산병원(병원장 유창식)과 강릉아산병원노동조합(위원장 이은경)이 지난 7월 7일 상견례를 시작으로 수차례 교섭을 거쳐 △임금 인상 △타결금 정액 지급 △전 직원 강릉페이 지급 등을 포함한 2026년 임금협상을 최종 타결했다.

이번 협상은 일률적인 임금 인상률을 결정하는 기존 방식에서 한 걸음 더 나아가, 구성원 모두가 협상의 성과를 함께 체감할 수 있도록 ‘함께 나누는 임금협상’의 방향을 제시했다는 점에서 의미를 더했다.

노사는 타결금을 연봉 비율이 아닌 정액으로 지급하기로 합의해 임금 수준에 따른 지급액 격차를 완화하고 구성원 간 형평성을 높였다.

이는 ‘많이 받는 사람이 조금 더 양보하고, 상대적으로 어려운 여건의 직원들에게 더 큰 희망을 주자’는 공감대를 바탕으로 마련된 것으로, 서로를 이해하고 배려하는 조직문화가 병원의 지속 가능한 성장으로 이어질 수 있다는 데 노사가 뜻을 같이했다.

또한 노사는 임금협상의 성과를 직원들과 나누는 동시에 지역사회와의 상생을 실천하고자 전 직원에게 1인당 10만 원의 강릉페이를 지급하기로 합의했다. 

총 지급 규모는 약 2억 원으로, 직원 복지 향상은 물론 지역 내 소비를 촉진해 지역경제 활성화와 선순환에도 힘을 보탤 것으로 기대된다.

이은경 강릉아산병원 노동조합위원장은 “병원의 성장은 특정 직군만의 성과가 아니라 모든 직원의 땀과 헌신이 만들어낸 결과다”며, “상생과 배려가 조직의 경쟁력을 높인다는 믿음으로 이번 협상에 임했으며, 지역의 책임 의료기관으로서 지역경제와 함께 성장하는 것이 병원의 사회적 책임이라고 생각했다”고 말했다.

유창식 강릉아산병원장은 “노사가 존중과 신뢰를 바탕으로 대화를 이어온 결과 의미 있는 합의에 이를 수 있었다”며, “이번 협상이 서로를 배려하고 함께 성장하는 조직문화를 더욱 굳건히 하는 계기가 되길 바라며, 앞으로도 지역사회와 함께 성장하는 책임 있는 의료기관으로서 역할을 다하겠다”고 밝혔다.

한편 노사는 이번 협상이 임금 조정을 넘어 구성원 모두가 함께 성장하는 조직문화를 만들어 가는 출발점이라는 데 의미를 뒀으며, 갈등과 대립보다 △직군 간 상생 △노사 간 신뢰 △지역사회와의 동행이라는 세 가지 가치를 바탕으로 건강한 노사문화를 정착시켜 나간다는 계획이다.

◆보라매병원-관악구청-관악 소방서, 업무협약 체결

서울대학교병원운영 서울특별시보라매병원(병원장 송경준)이 지난 7일 관악구청 구청장실에서 관악구청, 관악소방서와 함께 ‘서울형 현관문 부착 긴급정보 제공 서비스’ 사업의 안정적인 운영과 지역사회 확산을 위한 업무협약을 체결했다.

이번 협약은 서울 동남권 지역책임의료기관인 보라매병원이 공공보건의료협력체계 구축사업의 중증응급 분야 과제로 개발한 사업을 지역사회와 함께 본격 추진하기 위해 마련됐다. 

특히 디앙 3월 시행된 ‘돌봄통합지원법’에 발맞춰 병원·지자체·소방이 협력하여 의료와 돌봄, 응급대응을 연계하는 지역사회 안전망을 구축한다는 점에서 의미가 있다. 

‘서울형 현관문 부착 긴급정보 제공 서비스’는 병원 퇴원환자와 지역사회 돌봄 대상자의 건강정보를 응급상황에서 119 구급대원이 신속히 확인하고 의료기관으로 연계할 수 있도록 지원하는 사업이다. 

이를 통해 병원 퇴원 이후의 건강관리와 지역사회 돌봄, 응급의료 간 정보 공백을 줄이고 연속성 있는 지원체계를 마련하는 것이 핵심이다. 

협약에 따라 보라매병원은 사업모형과 운영체계 및 관련 도구를 개발하고, 대상자 발굴 및 사업 운영을 총괄 지원한다. 

관악구청은 동 주민센터와 방문건강관리, 복지·돌봄서비스 등 지역사회 자원을 활용해 대상자를 발굴하고 건강정보 관리를 지원하며, 관악소방서는 119구급대원의 현장 활용과 사업 안내 등에 협력할 예정이다. 

세 기관은 이번 협약을 계기로 의료·돌봄·응급대응이 긴밀하게 연계되는 협력체계를 구축하고, 지역사회 통합돌봄 과정의 정보 공백을 줄여 주민의 안전과 응급대응 역량을 강화해 나간다는 계획이다.  

이정표 보라매병원 공공부원장은 “서울형 현관문 부착 긴급정보 제공 서비스는 병원 퇴원환자와 지역사회 돌봄대상자의 필수 건강정보가 응급상황에서도 신속하고 정확하게 전달될 수 있도록 설계한 사업”이라며, “보라매병원이 지역책임의료기관으로서 구축해 온 공공보건의료 협력체계를 바탕으로 의료와 돌봄, 응급대응을 연계해 지역사회 통합돌봄의 실효성을 높이고 주민의 건강안전망 강화에 기여하겠다”고 말했다.

송경준 보라매병원장은 “이번 협약은 병원과 지자체, 소방이 각 기관의 전문성과 지역 기반을 결합해 지역사회 통합돌봄과 응급의료를 연결하는 새로운 협력모델을 마련했다는 점에서 의미가 크다”며, “관악구에서의 운영 경험을 바탕으로 사업모형을 지속적으로 고도화하여 서울시 전역으로 확산 가능한 지역사회 응급정보 연계 표준모형을 만들어 시민의 건강안전망 구축에 앞장서겠다”고 밝혔다.

◆한림화상재단·더멀매트릭스, 화상환자 위한 동행 8년째

사회복지법인 한림화상재단(이사장 허준, 한림대학교한강성심병원장)이 지난 10일 더멀매트릭스(대표이사 김주영)로부터 경제적 어려움을 겪는 화상환자의 치료와 일상 회복을 위한 후원금 1200만원을 전달받았다. 

후원금은 2026년 8월부터 2027년 7월까지 12개월간 매달 100만원씩 화상환자 4명의 생계비로 지원될 예정이다.

더멀매트릭스는 ‘피부의 건강한 변화가 삶의 긍정적인 변화로 이어질 수 있다’는 브랜드 철학을 바탕으로 설립 이후 사회공헌 활동을 이어오고 있다. 

2019년부터 한림화상재단을 통해 화상환자 생계비를 지원하고 있으며, 올해까지 8년간 누적 8600만원을 후원했다.

올해 신규 지원 대상에는 중증화상으로 치료받고 있는 15세 하은이(가명)가 포함됐다. 

콘트라베이스를 전공하며 한국예술종합학교 진학을 꿈꾸던 하은이는 지난 6월 발생한 화재로 신체의 33%에 중증화상을 입어 10차례가 넘는 수술을 받았다.

하은이와 같은 성장기 화상환자는 급성기 치료를 마친 뒤에도 신체 성장과 회복 상태에 따라 재건수술과 흉터치료, 재활치료 등을 꾸준히 받아야 하는 경우가 많다. 

치료가 장기간 이어지면서 의료비 부담이 커지고, 보호자가 간병을 위해 경제활동을 중단하면 가족의 생계 부담도 함께 가중될 수 있다.

하은이의 어머니 역시 딸을 간호하기 위해 8년간 다니던 직장을 그만뒀으며, 퇴직금까지 의료비로 사용해 경제적 어려움이 커진 상황이었다. 이번 후원금은 하은이 가족이 생활을 유지하며 장기간의 치료와 회복에 집중하는 데 보탬이 될 전망이다.

더멀매트릭스 김주영 대표이사는 “기업 설립과 함께 시작한 나눔이 화상환자들의 삶에 조금이나마 도움이 되기를 바라는 마음으로 후원을 이어오고 있다”며 “앞으로도 환자와 가족들이 긴 치료 과정을 잘 이겨내고 다시 일상으로 돌아갈 수 있도록 꾸준히 나눔을 실천하겠다”고 말했다.

한림화상재단 최종길 사무국장은 “오랜 기간 한 해도 빠짐없이 화상환자들의 일상 회복을 위해 함께해 주신 더멀매트릭스에 감사드린다”며 “생계비 지원은 장기간 치료를 이어가는 환자와 가족이 생활을 유지하며 치료에 집중할 수 있도록 돕는 중요한 지원인 만큼, 보내주신 뜻이 필요한 환자들에게 잘 전달되도록 하겠다”고 밝혔다.

[메디컬월드뉴스 김영신 기자] 

관련기사

• ‘폭염’만성콩팥병 환자 사망 위험 높여
• 초음파로 미진단 다낭난소증후군, 혈액 검사로 조기 진단 가능성 확인
• CT서 놓치기 쉬운 골전이 찾는 AI 개발…병변 탐지 정밀도 80.1%
• [8월 13일 병원계 이모저모③]국립암센터, 경상국립대, 동산병원, 이화의료원 등 소식
• [8월 13일 병원계 이모저모②]국립중앙의료원, 건국대, 서울아산, 전북대병원 등 소식