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- [HRD TV] 말의 거리, 사람의 거리, 관계의 거리｜신지영 고려대학교 국어국문학과 교수
- "말의 거리는 타인과의 관계의 거리다.결국 다양한 상황에 맞고, 타인을 이해하는
말하기를 잘해야 따뜻한 인간관계를 맺으며
그것으로 행복한 삶에 다가갈 ...
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2022-08-10
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- [HRD TV] 마음의 영점
- [엄준하 발행인 메시지]"마음의 성장은 평생동안 계속해서 이뤄집니다.그러니 나의 삶을 중심에 두고 의미, 가치, 동기를 찾아성공과 행복의 시작인 마음의 영...
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2022-08-02
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- [HRD TV] 다시 대한민국, 행복한 HRD의 나라｜손욱 행복나눔125 명예회장
- "인간은 행복하면 창의성과 생산성이 높아진다.그야말로 행복은 역량개발의 본질을 관통하며,‘더 나은, 가치 있는 일터’의 시작점이자 종점이다."『월간HRD...
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2022-07-20
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- [HRD TV] 행복도 배워야 합니다｜이시형 세로토닌문화 원장｜
- "지금, 바로 박차고 나가서 가볍게 동네 한 바퀴 걷는 것으로 뇌 속의 세로토닌을 분비해 보세요."- 『월간HRD』 2022년 7월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하...
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2022-07-13
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- [HRD TV] 전술적 교육에서 전략적 HRD 차원으로
- "HRD는 경영과제의 원활한 수행과경영성과의 더 나은 방향으로의 개선으로무게중심이 옮겨지고 있습니다."*월간HRD 7월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 ...
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2022-07-06
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- [HRD TV] 자기진화형 행정생태계를 디자인하다｜방진섭 KAIST 행정처장｜
- “최고 & 최초를 지향하는 전인미답 정신으로 끊임없이 변화, 혁신, 성장하는 ‘자기진화형 행정생태계’를 만들겠습니다.”개교 50주년을 맞이한 KAIST(한국과...
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2022-06-15
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- [HRD TV] 평판시스템이 지배하는 세상에서 HRD를 다시 생각하다
- 공개 평판시스템으로 인해 전통적 기업 구조가 재편되고 있다.
낮아진 거래비용으로 인해 이직률 증가가 자연스러운 세상,
기존 관행 혁파를 위한 시도는 HRD...
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2022-06-09
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- [HRD TV] Way HRD인의 가장 큰 책무
- "HRD의 궁극적 목적은 인간의 행복 추구입니다.
그러니 이제는 일과 삶에서 왜(Way)를 외쳐야 합니다."*월간HRD 6월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있...
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2022-06-02
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- [HRD TV] 최적의 공간경영을 위한 솔루션
- 사회적 거리두기가 완화되면서 앞으로 경영환경과 사회상 변화가 주목된다.
특히 유통업계는 온택트를 중심으로 독보적인 변화를 맞은 만큼
앞으로의 비...
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2022-05-18
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- [HRD TV] 직업윤리 개념과 발달
- 일은 그 자체로 소중하고 가치 있음을 인식하고,직무에 대한 책임감을 불러일으키는
직업윤리에 대해 박화춘 박사가 인사이트를 공유한다.*『월간HRD』 5월...
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2022-05-12
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- [HRD TV] 성의정심의 삶
- [엄준하 발행인 메시지] 올바르게 사는 삶의 기준성의誠意, 뜻을 정성스럽게 하고,
정심正心, 마음을 바르게 하는 것*『월간HRD』 5월호에서는 더욱 풍부한 내...
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2022-05-03
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- [HRD TV] HRD KOREA 2022, 28회 대한민국 인적자원개발 종합대회, HRD 문명의 대 전환 소개
- 4월 12일 13일 양일간 개최된 HRD KOREA 2022는 경험 공유 학습과 비대면 자기주도학습 강조하며
새로운 HRD 방식의 정립을 설파했다 아울러 HRDer들이 성장하고 발...
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2022-04-20
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- [HRD TV] 왜 느린 학습(slow learning)이 필요한가?｜연세대학교 경영대학 석학 교수｜
- 위기를 기회로 만드는 역량의 핵심은 무엇일까 연세대학교 경영대학 석학 교수는 해답은 바로 동적 역량에 있다고 한다. 영상을 통해 조직이 필요로 하는 동...
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2022-04-05
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- [HRD TV] 하이브리드 러닝 디자인｜이예경 교육대학전공 교수｜
- 팬데믹으로 하이브리드 러닝에 대한 관심이 커진 가운데 효과적인 교육을 운영하기 위해서는 다양한 과점을 통합하고 최적화하는 하이브리드 러닝 디자인이 ...
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2022-03-22
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- [HRD TV] 기업과 사람이 나아갈 방향을 제시하다｜법무법인 원 강금실 대표｜
- 지구법학을 널리 알리는 강금실 대표,
생명 중심의 패러다임 전환이라는 공존의 가치를 전한다. *『월간HRD』3월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다
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2022-03-14
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- [HRD TV] 행복의 알아차림
- 2022 3월호 [엄준하 발행인 메시지]
"삶의 어느 곳에나 존재하는 행복."*『월간HRD』3월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다.
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2022-03-08
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- [HRD TV] 세대가 아닌 시대 맞춤형 HR
- "그 어떤 세대도 돌연변이나 별종이 아니다.
성장 과정 속에서 쌓아온 경험을 비롯해
이해관계가 서로 다르기 때문에
같은 변화 앞에서 상이한 반응을 보일 ...
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2022-02-21
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- [HRD TV] 소확행, 나다움에서 찾는 일터 혁신 방안
- 갈수록 불확실한 미래과 치열한 경쟁에
나다움’을 추구하겠다는 니즈가 소확행으로 발현되고 있다.
구성원의 행복과 만족은 높은 성과의 원동력이다.
...
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2022-02-15
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- [HRD TV] 권대봉 총장, 기업과 사람을 바꾸는 HRD의 본질은 미래 만들기
- "‘Off Line’에서 ‘On Line’으로 HRD 판도가 변화하고 있다. 이럴수록 HRD 담당자들은 현대사회의 특징인 첨단과학, 지구촌, 장수라는 것을 인지하며 ‘미래 만들...
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2022-01-18
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- [HRD TV] 국민연금공단, 국민 행복을 디자인하는 소명과 헌신
- “실천적 윤리인, 글로벌 전문인, 자율적 혁신인을 육성해서‘국민이 행복한 국민 모두의 연금’을 만드는 사람 중심 글로벌 리딩 연금기관으로 거듭나겠습...
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2022-01-11
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